Change Curve

Anstehende Veränderungsprozesse durch Coaching im Unternehmen führen häufig zu Konflikten, die den geplanten Prozess verlangsamen oder sogar verhindern können. Die Notwendigkeit einer Veränderung kann den Beteiligten zwar auf der sachlogischen Ebene vermittelt werden – Blockaden und Widerstände der Mitarbeiter, die auf der emotionalen Ebene entstehen, verzögern oder verhindern die Umsetzung jedoch häufig in erheblichem Maße! Veränderungsprozesse durch Coaching